Описание вакансии:
Наша компания с 15-летним опытом ищет специалиста, который умеет налаживать контакт с клиентами и оперативно решать проблемы.
Технологии и задачи:
В нашей работе мы занимаемся установкой и внедрением системы TRIO BAR, настройкой и управлением Windows, работой с пользователями, а также работой с FTP, Apache, Postman, SQL (MySQL, Microsoft SQL) и другими технологиями.
Зарплата
формула расчёта зарплаты состоит из почасовой оплаты так и за выполненные работы
8500 — 12000 ЛЕЙ
на руки
Junior*
Начинающий специалист
* Уровень требует обучения специалиста по ряду базовых навыков и ряду специфичных навыков.
Период адаптации 2- 3 месяца.
12000 — 17000 ЛЕЙ
на руки
Middle*
Опытный специалист
*Уровень требует обучения специалиста только специфичным навыкам. Базовые навыки хорошо известны и применяются.
Период адаптации 1 — 2 месяца.
17000 — 27000 ЛЕЙ
на руки
Senior*
Высококвалифицированный специалист
* Сам нам покажет как надо работать. Даст отличный пример команде!
Период адаптации 1 месяц.
Примеры задач из реальной работы:
Когда клиент сообщает о проблеме, например, не печатает кухонный принтер или не работает считыватель дисконных карт, мы ожидаем, что ты быстро диагностируешь и решишь проблему, будь то софтверная или аппаратная неисправность.
Адаптация и поддержка:
Мы понимаем, что у тебя могут быть пробелы в знаниях по некоторым технологиям. Главное для нас — это твоя нацеленность на результат и стремление к обучению. Мы поможем тебе закрыть любые пробелы, предоставив наставничество и обучающие материалы.
Гибкость в отдыхе:
Кроме основного оплачиваемого отпуска, мы также поддерживаем внеплановые отпуска, если они понадобятся по личным причинам. Мы всегда с пониманием относимся к таким ситуациям.
Удобства на работе:
Наш офис в центре Кишинёва — уютный, с зоной отдыха, бесплатным кофе и мини-кухней, где можно комфортно пообедать.
Требования:
Мы ценим результативность и стремление к обучению. Если у тебя пока нет полного опыта или знаний по некоторым технологиям, но ты готов искать решения и проявлять инициативу, это будет для нас приоритетом. Для нас важнее твоё стремление к результату, чем идеальное соответствие всем требованиям.
Интересна вакансия?
Как происходит отбор кандидатов?
Первый этап:
Оставьте заявку на рассмотрение вашей кандидатуры.
Заполните эту форму ниже, ответив на несколько наших вопросов.
Второй этап:
Тестовое задание в офисе компании.
Вы сможете подготовиться к тесту, состав тестового задания будет доступен для вас после заполнения анкеты.
Третий этап:
Собеседование в офисе компании.
